・ケアプランを作成し、利用者・ご家族に説明、同意、交付を行う ・アセスメントを実施して利用者の心身の状態を把握し、課題分析する。 ・定期的なモニタリングを実施し、現状のサービス内容が適当か確認する。 ・利用者及びご家族への対応・相談受付業務

住宅型有料老人ホーム・介護福祉施設を利用されてる方の、ケアマネージャーです。

住宅型有料老人ホームでの介護のお仕事です。 外国籍の方の採用実績あり！ブランクのある方も、働きやすい環境が整っています。 主な業務は、身体介助（移動・移乗・入浴・排泄など）や、生活援助（掃除・洗濯など）及び買い物等の生活援助です。 他にも、レクリエーションの実施や業務記録の作成等の作業も行います。 最初は先輩スタッフと一緒に仕事ができるので、介護技術や接遇スキルを学びながら、 不安なことや分からないことを相談しやすい恵まれた環境で仕事を始められます。 外国籍の先輩スタッフもいるので安心です。 派遣社員からスタートし、その後、正社員としての直接雇用を原則とした求人です。 介護職のご経験がある方、資格はあるけど業界未経験という方も、まずは派遣という立場で始められることも大きな魅力です。 私達が全力でバックアップ致しますので、お気軽にご応募、お問合せください。

直接雇用の前に、まずは派遣という立場で始められることも大きな魅力です。

夕方16：30～翌朝9：30までの実働15時間の仕事です。 就寝前までの時間の入居者様への身体介助、生活援助や、リハビリが必要な方には、事前に理学療法士が作成したリハビリメニューに沿って簡単なリハビリも行います。 就寝中は、定期的にフロア見回りなど行います。 夜中に入居者様がの体調が急変する可能性に備え、事前に、申し送りを受けるなど入居者情報を把握します。 普段と異なる様子がみられた場合は、施設で作成された救急マニュアルに沿って、慌てず落ち着いて行動すれば大丈夫です！緊急対応の必要性がある時は、上司や先輩に相談し対応できるので安心です。

サービス付高齢者向け住宅の夜勤専属介護スタッフです。

夜勤のみで、交替ではありません。昼間の活動に比較し、夜間は作業内容も限定されるので、機能的に仕事ができます。しかも、深夜手当や確定の残業手当がつくので、月8回の出勤でも、収入ばっちり！

定員数80名強の介護付有料老人ホームでの介護です。特定施設なので、スタッフの配置も余裕があり、「楽しく」をモットーに仕事に取り組む施設です。 主な業務は、入所者に対する生活支援（入浴・食事・排泄介助・着替え・買い物代行など）、お話し相手、レクリエーション活動の企画と運営、介護記録の作成など、介助業務全般を行います。 先輩スタッフの指導で、「介護の資格があっても介護職は未経験」「介護職にブランクがある」などと不安がある方も安心して働けます。 また、介護の経験はあっても、資格を持っていない方には、資格取得支援制度があり、スキルアップも支援します！ この度は、派遣からスタートし、その後正社員として直接雇用を原則とした求人です。派遣の間は夜勤はありませんが、正社員になった後は夜勤があります。 試用期間が派遣期間とお考え下さい。どんな些細な心配や不安なことをお聞かせください。私たちが、あなたと施設との間に立って、あなたのスタートを応援します。 はじめから正社員として勤務したいとお考えの方もご相談ください。

80名強の介護付有料老人ホーム（特定施設）の介護スタッフです。まずは、派遣から始められます。

有資格者で経験者はもちろん、資格があるのに実務経験がない方やブランクのある方、これを機にお仕事しませんか？
資格はないけど介護職の経験がある方も大歓迎です！ご応募お待ちしております。
●週払い対応可、お気軽にご相談ください。

介護老人保健施設での介護職（正社員） ・入浴介助 ・食事、排泄介助 ・環境整備、レクリエーションの支援 ・その他介護業務 介護福祉士、介護職員初任者研修修了、ホームヘルパー2級のいずれかの資格必須 夜勤は、看護師1名、介護士2名の3名体制です。

介護職員等特定処遇改善加算算定施設なので、条件、処遇がしっかりしていて安心です。

定員70名の介護老人保健施設での介護職員の募集です。

介護の仕事に興味がある方、介護の仕事に馴染めず退職した方！派遣という働き方があります。 特別養護老人ホームでの介護の仕事です。 この度は雇用形態が派遣となる為、 施設の直接雇用とは違った働き方ができます。 シフトの事や、休み、仕事の悩みなど、 私たちが第3者の視点でご相談をお受けすることができるので、二重の安心感があります。 不本意にも何らかの事情で仕事が続けられなかった方、 介護職に不安を感じている方、まずはご相談ください。派遣という働き方があります！

仕事の悩み、シフトの事などご相談できる環境があります。

広島県内に多数ある有料老人ホームでのお仕事です。介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 主な業務は、身体介助（移動・移乗・入浴・排泄など）や、生活援助（掃除・洗濯など）及び買い物等の生活支援です。 その他、レクリエーションの実施や業務記録の作成等も行います。 最初は先輩スタッフとともに仕事ができるので、介護技術や接遇スキルを磨きながら、 不安なことを相談しやすい恵まれた環境で仕事を始められます。 だから！こんな方にも安心です。 ・介護の資格があっても介護職は未経験 ・介護職にブランクがある 活躍中のスタッフさんの中には、出産・育児期間を経て復帰した方や、介護職から遠ざかっていた方も多数いらっしゃいます。 お仕事復帰を検討中の方にもぴったりです。 この度は、派遣からスタートし、その後正社員として直接雇用を原則とした求人です。 介護職をご経験された方、資格はあるけど未経験という方も、まずは派遣という立場で始められることも大きな魅力です。 私達が全力でバックアップ致します。お気軽にご応募、お問合せください。

試用期間の3カ月を派遣社員として働いた後、正社員登用あり！
未経験者やブランクのある方もご応募ください。

仕事内容

・ケアプランを作成し、利用者・ご家族に説明、同意、交付を行う ・アセスメントを実施して利用者の心身の状態を把握し、課題分析する。 ・定期的なモニタリングを実施し、現状のサービス内容が適当か確認する。 ・利用者及びご家族への対応・相談受付業務

住宅型有料老人ホーム・介護福祉施設を利用されてる方の、ケアマネージャーです。

仕事内容

住宅型有料老人ホームでの介護のお仕事です。 外国籍の方の採用実績あり！ブランクのある方も、働きやすい環境が整っています。 主な業務は、身体介助（移動・移乗・入浴・排泄など）や、生活援助（掃除・洗濯など）及び買い物等の生活援助です。 他にも、レクリエーションの実施や業務記録の作成等の作業も行います。 最初は先輩スタッフと一緒に仕事ができるので、介護技術や接遇スキルを学びながら、 不安なことや分からないことを相談しやすい恵まれた環境で仕事を始められます。 外国籍の先輩スタッフもいるので安心です。 派遣社員からスタートし、その後、正社員としての直接雇用を原則とした求人です。 介護職のご経験がある方、資格はあるけど業界未経験という方も、まずは派遣という立場で始められることも大きな魅力です。 私達が全力でバックアップ致しますので、お気軽にご応募、お問合せください。

直接雇用の前に、まずは派遣という立場で始められることも大きな魅力です。

仕事内容

夕方16：30～翌朝9：30までの実働15時間の仕事です。 就寝前までの時間の入居者様への身体介助、生活援助や、リハビリが必要な方には、事前に理学療法士が作成したリハビリメニューに沿って簡単なリハビリも行います。 就寝中は、定期的にフロア見回りなど行います。 夜中に入居者様がの体調が急変する可能性に備え、事前に、申し送りを受けるなど入居者情報を把握します。 普段と異なる様子がみられた場合は、施設で作成された救急マニュアルに沿って、慌てず落ち着いて行動すれば大丈夫です！緊急対応の必要性がある時は、上司や先輩に相談し対応できるので安心です。

サービス付高齢者向け住宅の夜勤専属介護スタッフです。

夜勤のみで、交替ではありません。昼間の活動に比較し、夜間は作業内容も限定されるので、機能的に仕事ができます。しかも、深夜手当や確定の残業手当がつくので、月8回の出勤でも、収入ばっちり！

仕事内容

定員数80名強の介護付有料老人ホームでの介護です。特定施設なので、スタッフの配置も余裕があり、「楽しく」をモットーに仕事に取り組む施設です。 主な業務は、入所者に対する生活支援（入浴・食事・排泄介助・着替え・買い物代行など）、お話し相手、レクリエーション活動の企画と運営、介護記録の作成など、介助業務全般を行います。 先輩スタッフの指導で、「介護の資格があっても介護職は未経験」「介護職にブランクがある」などと不安がある方も安心して働けます。 また、介護の経験はあっても、資格を持っていない方には、資格取得支援制度があり、スキルアップも支援します！ この度は、派遣からスタートし、その後正社員として直接雇用を原則とした求人です。派遣の間は夜勤はありませんが、正社員になった後は夜勤があります。 試用期間が派遣期間とお考え下さい。どんな些細な心配や不安なことをお聞かせください。私たちが、あなたと施設との間に立って、あなたのスタートを応援します。 はじめから正社員として勤務したいとお考えの方もご相談ください。

80名強の介護付有料老人ホーム（特定施設）の介護スタッフです。まずは、派遣から始められます。

有資格者で経験者はもちろん、資格があるのに実務経験がない方やブランクのある方、これを機にお仕事しませんか？
資格はないけど介護職の経験がある方も大歓迎です！ご応募お待ちしております。
●週払い対応可、お気軽にご相談ください。

仕事内容

介護老人保健施設での介護職（正社員） ・入浴介助 ・食事、排泄介助 ・環境整備、レクリエーションの支援 ・その他介護業務 介護福祉士、介護職員初任者研修修了、ホームヘルパー2級のいずれかの資格必須 夜勤は、看護師1名、介護士2名の3名体制です。

介護職員等特定処遇改善加算算定施設なので、条件、処遇がしっかりしていて安心です。

定員70名の介護老人保健施設での介護職員の募集です。

仕事内容

介護の仕事に興味がある方、介護の仕事に馴染めず退職した方！派遣という働き方があります。 特別養護老人ホームでの介護の仕事です。 この度は雇用形態が派遣となる為、 施設の直接雇用とは違った働き方ができます。 シフトの事や、休み、仕事の悩みなど、 私たちが第3者の視点でご相談をお受けすることができるので、二重の安心感があります。 不本意にも何らかの事情で仕事が続けられなかった方、 介護職に不安を感じている方、まずはご相談ください。派遣という働き方があります！

仕事の悩み、シフトの事などご相談できる環境があります。

仕事内容

広島県内に多数ある有料老人ホームでのお仕事です。介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 主な業務は、身体介助（移動・移乗・入浴・排泄など）や、生活援助（掃除・洗濯など）及び買い物等の生活支援です。 その他、レクリエーションの実施や業務記録の作成等も行います。 最初は先輩スタッフとともに仕事ができるので、介護技術や接遇スキルを磨きながら、 不安なことを相談しやすい恵まれた環境で仕事を始められます。 だから！こんな方にも安心です。 ・介護の資格があっても介護職は未経験 ・介護職にブランクがある 活躍中のスタッフさんの中には、出産・育児期間を経て復帰した方や、介護職から遠ざかっていた方も多数いらっしゃいます。 お仕事復帰を検討中の方にもぴったりです。 この度は、派遣からスタートし、その後正社員として直接雇用を原則とした求人です。 介護職をご経験された方、資格はあるけど未経験という方も、まずは派遣という立場で始められることも大きな魅力です。 私達が全力でバックアップ致します。お気軽にご応募、お問合せください。

試用期間の3カ月を派遣社員として働いた後、正社員登用あり！
未経験者やブランクのある方もご応募ください。