ホテルの支配人候補を募集します。 1年をかけて様々な研修を受け、支配人としてホテルの運営を行います。 自分のお休みや勤務時間は自分で決定し、チームを束ね、マネジメントします。 採用基準は、ホテル業の経験よりも、今までの様々な人間関係や仕事経験を重視しています。 【仕事内容】 ・フロント係や清掃員さんなどの採用・教育 ・勤怠の管理 ・施設管理 ・収支管理や数値分析 ・PR活動 等、運営全般を行います。 【研修制度】 支配人としてスタートする前も、その後もフォローアップ体制が充実しています。 スタートアップ研修(支配人候補)（約2ヶ月） ※長期宿泊研修です ↓ 基本研修期間（約6ヶ月） 毎月1回、本社に集合し、悩みや問題点の解決を図ります。 ↓ ベーシック研修（約6ヶ月） 月に1回、他の支配人のホテルへ赴き、各業務についてさらに研修を行い、スキルアップを目指します。 ●スタートアップ研修 本社にて、総合的な知識を学ぶ基礎研修、そして、配属先とは違うホテルでの研修を行います。ホテル内での研修では、支配人業務の研修の他、フロント業務や朝食の準備や清掃、経理などのホテルの仕事ひととおり全てを経験します。今後の業務の土台となる大切な研修です。 ●基本研修期間 毎月1回、東京にある本社に集合し、悩み事や問題点の解決をはかります。4ヶ月目を目安に内観研修も行われ、自分自身を客観視できる機会も用意されています。近隣のホテルの支配人などと電話でのやり取りもできるので、悩みを抱え込むことなく、みんながチームとなり解決にむけて動きます。 ●ベーシック研修期間 月に1回、執行役員を務める支配人のホテルへ行き、各業務についてさらに深い研修を行います。簿記やPC、英検の取得・研修など、自らのスキルアップも行います。日商簿記3級、PC検定4級、英検3級を取得します。資格をお持ちの方でも、復習のため再度受験します。

全国に300店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げるホテルの支配人候補です。
リーダーとしてチームで仕事が出来る方を、業界経験不問で募集します。

ホテルの支配人候補を募集します。 入社1年をかけた様々な研修を経て、支配人としてホテルの運営を行います。 責任と権限と自由があります。自分のお休みや勤務時間は自分で決定し、チームを束ね、マネジメントします。 採用基準は、ホテル業の経験よりも、今までの様々な人間関係や仕事経験を重視しています。 【仕事内容】 ・フロント係や清掃員さんなどの採用・教育 ・勤怠の管理 ・施設管理 ・収支管理や数値分析 ・PR活動 等、運営全般を行います。 【研修制度】 支配人としてスタートする前も、そして、その後もフォローアップ体制が充実しています。 スタートアップ研修(支配人候補)（約2ヶ月） ※長期宿泊研修です ↓ 基本研修期間（約6ヶ月） 毎月1回、本社に集合し、悩みや問題点の解決を図ります。 ↓ ベーシック研修（約6ヶ月） 月に1回、他の支配人のホテルへ赴き、各業務についてさらに研修を行い、スキルアップを目指します。 ●スタートアップ研修 本社にて、総合的な知識を学ぶ基礎研修、そして、配属先とは違うホテルでの研修を行います。ホテル内での研修では、支配人業務の研修の他、フロント業務や朝食の準備や清掃、経理などのホテルの仕事ひととおり全てを経験します。今後の業務の土台となる大切な研修です。 ●基本研修期間 毎月1回、東京にある本社に集合し、悩み事や問題点の解決をはかります。4ヶ月目を目安に内観研修も行われ、自分自身を客観視できる機会も用意されています。近隣のホテルの支配人などと電話でのやり取りもできるので、悩みを抱え込むことなく、みんながチームとなり解決にむけて動きます。 ●ベーシック研修期間 月に1回、執行役員を務める支配人のホテルへ行き、各業務についてさらに深い研修を行います。簿記やPCの取得・研修など、自らのスキルアップも行います。日商簿記3級、PC検定4級を取得します。資格をお持ちの方でも、復習のため再度受験します。

自ら進んで学び行動できる方を業界経験不問で募集します。

この求人は、総務部内で以下のような人事・労務の担当です。仕事の全体像を理解したうえで、総務部全体のマネージャーとしての活躍を期待されています。 【主な業務】 1.人事・給与の諸制度に関する業務 就業規則等諸規則・規定に関するもの・昇給・昇進・賞与等人事考課を含む人事制度に関するもの・給与・賞与・退職金業務の実務に関するもの 2.採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務 3.従業員の教育訓練（新入社員教育他）に関する業務 4.その他（安全衛生・社会保険・福利厚生等、人事・労務業務全般に関する業務） 【給与】 基本給：230,000円～（経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇）想定残業は月平均30時間前後（繁忙による）、昇給年１回（4月）、賞与年２回（6月･12月）で年収は400万円～650万円を見込みます。

日本ガイシのグループで、セラミックパッケージ、世界シェアトップクラスの企業です。
山口県に本社を置き、尼崎・マレーシアを拠点としてグローバルビジネスを展開しています。

この求人は、将来的に経理グループ全体のマネージャーを目指すポジションです。当面は原価計算や利益管理、決算業務を中心に担当し、全体が見渡せるようになったら徐々にプレイングマネージャーとして部門の管理を行います。 【業務内容】 1. 原価管理･利益管理 2.会計帳簿および会計伝票の作成 3.棚卸資産、固定資産、繰り延べ資産の管理 4.月次決算･中間決算決算の処理及び財務諸表の作成 5.資金調達及び運用 6.資金表の作成 7.年次予算作成 【給与】 基本給：400,000円/月～（経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇）想定残業は月平均230時間前後（繁忙による）、昇給年１回（4月）、賞与年２回（6月･12月）で年収は700万円～900万円を見込みます。

セラミックパッケージや、絶縁回路基板・電子機能部品の製造・販売を行う企業で、山口県に本社を置き、尼崎・マレーシアを拠点に、グローバルビジネスを展開しています。
携帯電話通信の５G化や電気自動車の普及により、今後も引き続き製品のニーズが高まることは間違いありません。

会計伝票管理、税理士・銀行・税務署等対応、事業計画作成管理、売掛金管理、給与管理、人事福利厚生 事務部門の管理者として下記の業務を統括していただきます ・庶務(経理企画・人事・給与・不動産管理) ・経理(財務管理・銀行折衝) ※管理者の募集の為、上記業務の経験のある方を希望します ※社用車使用（AT・MT） 将来、経営幹部となるような人材を求めます。

経理・庶務責任者として活躍でき、ステップアップを求めている方にピッタリの求人です。

昭和30年創業、土木工事を主体として、解体工事・運送業・産業廃棄物処分業・不動産取引業を営んでおり、年間平均10億円の安定売上がある。自社保有している重機・ダンプを扱う重機工工事を得意とし、自社開発造成した土地を販売することもある。産廃処分場(中間処理施設)も保有しています。

HP限定案件です

【仕事内容】 総務関連業務の経験者を募集します 業務内容は ・総務 ・人事補佐 ・環境安全 ・ISO関連事務 が主な業務です。 【詳細】 木材に関わるあらゆる商品を取り揃え、梱包事業、住宅・不動産事業、木材加工事業など、さまざまな複合事業を展開している、創業90年を誇る、全国屈指のリーディングカンパニーです。 木をコンセプトに生み出される製品は、製図・製造・塗装にいたるまで、自社工場での一貫生産。 デザインは時代によって移り変わり、技術もまた、進歩していくものですが、 製品に対するこだわりと、モノづくりへの愛情、何より「お客様第一」といった信条は、 今後も決してかわることはありません。 そして、それを支えるクオリティと情熱は、当社のプロフェッショナル達がいればこそ。 わたしたちは、お客様、地域社会はもちろん、社員に愛される会社づくりを目指し、 これからも、心を一つにして、最高の商品をお届けしていきます。

明るく元気で、目標に向かってチャレンジできる人材を求めています



HP限定案件です

仕事内容

ホテルの支配人候補を募集します。 1年をかけて様々な研修を受け、支配人としてホテルの運営を行います。 自分のお休みや勤務時間は自分で決定し、チームを束ね、マネジメントします。 採用基準は、ホテル業の経験よりも、今までの様々な人間関係や仕事経験を重視しています。 【仕事内容】 ・フロント係や清掃員さんなどの採用・教育 ・勤怠の管理 ・施設管理 ・収支管理や数値分析 ・PR活動 等、運営全般を行います。 【研修制度】 支配人としてスタートする前も、その後もフォローアップ体制が充実しています。 スタートアップ研修(支配人候補)（約2ヶ月） ※長期宿泊研修です ↓ 基本研修期間（約6ヶ月） 毎月1回、本社に集合し、悩みや問題点の解決を図ります。 ↓ ベーシック研修（約6ヶ月） 月に1回、他の支配人のホテルへ赴き、各業務についてさらに研修を行い、スキルアップを目指します。 ●スタートアップ研修 本社にて、総合的な知識を学ぶ基礎研修、そして、配属先とは違うホテルでの研修を行います。ホテル内での研修では、支配人業務の研修の他、フロント業務や朝食の準備や清掃、経理などのホテルの仕事ひととおり全てを経験します。今後の業務の土台となる大切な研修です。 ●基本研修期間 毎月1回、東京にある本社に集合し、悩み事や問題点の解決をはかります。4ヶ月目を目安に内観研修も行われ、自分自身を客観視できる機会も用意されています。近隣のホテルの支配人などと電話でのやり取りもできるので、悩みを抱え込むことなく、みんながチームとなり解決にむけて動きます。 ●ベーシック研修期間 月に1回、執行役員を務める支配人のホテルへ行き、各業務についてさらに深い研修を行います。簿記やPC、英検の取得・研修など、自らのスキルアップも行います。日商簿記3級、PC検定4級、英検3級を取得します。資格をお持ちの方でも、復習のため再度受験します。

全国に300店舗以上を展開し、海外へも拠点を広げるホテルの支配人候補です。
リーダーとしてチームで仕事が出来る方を、業界経験不問で募集します。

仕事内容

ホテルの支配人候補を募集します。 入社1年をかけた様々な研修を経て、支配人としてホテルの運営を行います。 責任と権限と自由があります。自分のお休みや勤務時間は自分で決定し、チームを束ね、マネジメントします。 採用基準は、ホテル業の経験よりも、今までの様々な人間関係や仕事経験を重視しています。 【仕事内容】 ・フロント係や清掃員さんなどの採用・教育 ・勤怠の管理 ・施設管理 ・収支管理や数値分析 ・PR活動 等、運営全般を行います。 【研修制度】 支配人としてスタートする前も、そして、その後もフォローアップ体制が充実しています。 スタートアップ研修(支配人候補)（約2ヶ月） ※長期宿泊研修です ↓ 基本研修期間（約6ヶ月） 毎月1回、本社に集合し、悩みや問題点の解決を図ります。 ↓ ベーシック研修（約6ヶ月） 月に1回、他の支配人のホテルへ赴き、各業務についてさらに研修を行い、スキルアップを目指します。 ●スタートアップ研修 本社にて、総合的な知識を学ぶ基礎研修、そして、配属先とは違うホテルでの研修を行います。ホテル内での研修では、支配人業務の研修の他、フロント業務や朝食の準備や清掃、経理などのホテルの仕事ひととおり全てを経験します。今後の業務の土台となる大切な研修です。 ●基本研修期間 毎月1回、東京にある本社に集合し、悩み事や問題点の解決をはかります。4ヶ月目を目安に内観研修も行われ、自分自身を客観視できる機会も用意されています。近隣のホテルの支配人などと電話でのやり取りもできるので、悩みを抱え込むことなく、みんながチームとなり解決にむけて動きます。 ●ベーシック研修期間 月に1回、執行役員を務める支配人のホテルへ行き、各業務についてさらに深い研修を行います。簿記やPCの取得・研修など、自らのスキルアップも行います。日商簿記3級、PC検定4級を取得します。資格をお持ちの方でも、復習のため再度受験します。

自ら進んで学び行動できる方を業界経験不問で募集します。

仕事内容

この求人は、総務部内で以下のような人事・労務の担当です。仕事の全体像を理解したうえで、総務部全体のマネージャーとしての活躍を期待されています。 【主な業務】 1.人事・給与の諸制度に関する業務 就業規則等諸規則・規定に関するもの・昇給・昇進・賞与等人事考課を含む人事制度に関するもの・給与・賞与・退職金業務の実務に関するもの 2.採用・人員計画・異動・雇用契約等に関する業務 3.従業員の教育訓練（新入社員教育他）に関する業務 4.その他（安全衛生・社会保険・福利厚生等、人事・労務業務全般に関する業務） 【給与】 基本給：230,000円～（経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇）想定残業は月平均30時間前後（繁忙による）、昇給年１回（4月）、賞与年２回（6月･12月）で年収は400万円～650万円を見込みます。

日本ガイシのグループで、セラミックパッケージ、世界シェアトップクラスの企業です。
山口県に本社を置き、尼崎・マレーシアを拠点としてグローバルビジネスを展開しています。

仕事内容

この求人は、将来的に経理グループ全体のマネージャーを目指すポジションです。当面は原価計算や利益管理、決算業務を中心に担当し、全体が見渡せるようになったら徐々にプレイングマネージャーとして部門の管理を行います。 【業務内容】 1. 原価管理･利益管理 2.会計帳簿および会計伝票の作成 3.棚卸資産、固定資産、繰り延べ資産の管理 4.月次決算･中間決算決算の処理及び財務諸表の作成 5.資金調達及び運用 6.資金表の作成 7.年次予算作成 【給与】 基本給：400,000円/月～（経験・スキル・年齢を考慮の上、同社規定により優遇）想定残業は月平均230時間前後（繁忙による）、昇給年１回（4月）、賞与年２回（6月･12月）で年収は700万円～900万円を見込みます。

セラミックパッケージや、絶縁回路基板・電子機能部品の製造・販売を行う企業で、山口県に本社を置き、尼崎・マレーシアを拠点に、グローバルビジネスを展開しています。
携帯電話通信の５G化や電気自動車の普及により、今後も引き続き製品のニーズが高まることは間違いありません。

仕事内容

会計伝票管理、税理士・銀行・税務署等対応、事業計画作成管理、売掛金管理、給与管理、人事福利厚生 事務部門の管理者として下記の業務を統括していただきます ・庶務(経理企画・人事・給与・不動産管理) ・経理(財務管理・銀行折衝) ※管理者の募集の為、上記業務の経験のある方を希望します ※社用車使用（AT・MT） 将来、経営幹部となるような人材を求めます。

経理・庶務責任者として活躍でき、ステップアップを求めている方にピッタリの求人です。

昭和30年創業、土木工事を主体として、解体工事・運送業・産業廃棄物処分業・不動産取引業を営んでおり、年間平均10億円の安定売上がある。自社保有している重機・ダンプを扱う重機工工事を得意とし、自社開発造成した土地を販売することもある。産廃処分場(中間処理施設)も保有しています。

HP限定案件です

仕事内容

【仕事内容】 総務関連業務の経験者を募集します 業務内容は ・総務 ・人事補佐 ・環境安全 ・ISO関連事務 が主な業務です。 【詳細】 木材に関わるあらゆる商品を取り揃え、梱包事業、住宅・不動産事業、木材加工事業など、さまざまな複合事業を展開している、創業90年を誇る、全国屈指のリーディングカンパニーです。 木をコンセプトに生み出される製品は、製図・製造・塗装にいたるまで、自社工場での一貫生産。 デザインは時代によって移り変わり、技術もまた、進歩していくものですが、 製品に対するこだわりと、モノづくりへの愛情、何より「お客様第一」といった信条は、 今後も決してかわることはありません。 そして、それを支えるクオリティと情熱は、当社のプロフェッショナル達がいればこそ。 わたしたちは、お客様、地域社会はもちろん、社員に愛される会社づくりを目指し、 これからも、心を一つにして、最高の商品をお届けしていきます。

明るく元気で、目標に向かってチャレンジできる人材を求めています



HP限定案件です