- 調理師・キッチンスタッフ
【月給23万円以上／未経験OK】ホールスタッフ・調理スタッフ／東広島市
【週休2日/週休3日：正社員】『ラーメン山岡家』の調理・販売業務をお任せします！◎未経験大歓迎◎
- 職業紹介案件
- 紹介先企業：株式会社丸千代山岡家
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募集要項
- 仕事内容
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仕事概要
【週休2日/週休3日：正社員】『ラーメン山岡家』の調理・販売業務をお任せします！◎未経験大歓迎◎
仕事詳細
■業務経験：
人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。
調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、
シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。
充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている同社だからこそ、
企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。
＜勤務地補足＞※初任地は自宅から通勤可能な範囲でご希望や適性、採用状況に応じて配置決定致します。
- 給与
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月給 230,000円 〜 360,000円
■月給 230,000円～360,000円
■想定年収 276万円～432万円
■賞与あり（年2回）
■昇給あり（年2回）
■締め日 毎月末日／支払日 翌月10日
■給与の補足
給与備考:【週休2日の場合】
月給 230,000~360,000円
<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~280,000円
※店長:月給37.5~50万円※SV:月給60~70万円※いずれも年2回の評価で決定
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【週休3日の場合】
月給 249,160~300,000円
※固定深夜割増手当は、120時間分の深夜割増を月4万4,160円支給します。
深夜勤務が120時間を超えた場合は追加で支給致します
※経験・能力により、優遇いたします。
※月収30万円以上を保証します。
■試用期間 3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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東広島市
■勤務先 東広島店
■勤務地 広島県東広島市西条町御薗宇6405-1
■最寄り ＪＲ山陽本線 西条(広島)駅（その他0分）
■自動車通勤可（無料駐車場あり）
■転勤：あり
- 勤務時間
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■勤務時間 9:00～翌8:59（24時間のシフト制）（所定労働時間：8時間0分）
■休憩 60分
■月平均の残業 30時間
- 休日
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■シフト制
就業時間備考：■実働8時間のシフト勤務■
【週休3日の場合】
勤務時間：22：00～翌9：00（実働8時間のシフト勤務）
残業：10時間
休日備考：週休2日制（休日はシフト制）/週休2日：年間休日日数105日
【週休3日の場合】
週休3日制（休日はシフト制ですが、曜日固定も可能です。）/週休3日：年間休日日数156日
その他の休日・休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
月8から9日休
社員の平均公休取得日数（2019年実績／社員8日／店長7日）
特別休暇6日（シーズン休暇5日／年、誕生日休暇1日／年）、慶弔休暇
- 待遇・福利厚生
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■加入保険：健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
■手当：住宅手当・夜間手当・残業手当・社宅・社員寮・退職金制度・通勤手当
■休暇：出産・育児休業・特別休暇（冠婚葬祭）
■賞与あり（年2回）
■昇給あり（年2回）
通勤手当詳細：同社規程により支給
※公共交通機関を利用の場合は、実費支給
※自動車通勤は片道1㎞以上、規定により支給
住宅手当詳細：同社規程により制度あり
社宅・社員寮詳細：規定により制度有
その他手当・詳細、福利厚生：退職金制度：企業型確定拠出年金
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※車通勤可（駐車場完備：店舗社員の9割が車通勤しています）
＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■引越手当、帰省手当、単身赴任手当、出張手当、誕生日手当
■従業員持株会
■異動時費用全額負担
■初回の引越し代支給（近郊に店舗が無い場合）
■家賃補助制度
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
【受動喫煙防止の取り組みについて】- あり(屋内禁煙)
- 歓迎資格・経験
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【必要な免許・資格】
普通自動車運転免許（AT限定可）
【必要な経験・スキル】
・社会人経験1年以上
飲食店での経験が無くてもOK！
【あれば尚可】
・飲食店勤務の経験をお持ちの方（アルバイト可）、リーダーや後輩育成の経験をお持ちの方
- 面接・面談住所
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〒732-0828 広島県広島市南区京橋町1-3 WAKO広島駅前ビル5F
広島駅より徒歩5分（広島駅前大橋を渡ってすぐ♪）
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■魅力（1）『管理本部やエリアMGR等、豊富なキャリアパス』※週休３日は無し。
同社社員のゴールは、店長ではありません。同社では「現場を知る」事を重要視しており、エリアマネージャーや商品開発、本部スタッフなどの社員の8割が店長経験者です。店長の期間も2～5年と実績に応じて様々です。今後も続々と新規店舗の展開を計画中。伸び盛りの同社だからこそ、様々なキャリアの選択肢を目指し長期目線でキャリア構築が可能です。
■魅力（2）『店舗毎に独自性・裁量を持たせた事業展開』
セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行っていません。キャンペーン、サービスの企画等、店舗運営全般において店舗毎に裁量をもって自由度高く行っています。店舗同士でサービスやクオリティで競ったり、自店舗で成功した事例が全店舗で展開されるなど、裁量が大きく、またその実績に応じてしっかり評価される環境です。
■魅力（3）『充実した研修・評価制度でマネジメントスキルを習得』
入社後、山岡家の研修センターにて座学やシミュレーション、実店舗での実践トレーニングなどの
研修を3泊4日で行います。
その後も独自の人材育成プログラムにて知識を習得、店舗では調理などを学び、
店舗マネジメントスキルを身に着けることができます。
また、食品衛生管理者を含め約50種の資格取得をサポート。
試験に合格したら取得費用を会社が負担し、報奨金の支給（規定あり）もあります。
【週休3日の魅力】
「働くときは働く」、「休むときは休む」とメリハリをつけた働き方が週休3日制社員です。
特別休暇とあわせ、5連休取得も可能です！
