- 店長
【月給30万円以上／飲食未経験OK】バイキングレストランの店長候補／下松市
※写真はイメージです
飲食店での店舗運営や人事、メニュー企画の立案といった店長業務/未経験歓迎/店舗拡大中
- 職業紹介案件
- 紹介先企業：おいしい約束株式会社
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募集要項
- 仕事内容
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仕事概要
飲食店での店舗運営や人事、メニュー企画の立案といった店長業務/未経験歓迎/店舗拡大中
仕事詳細
未経験でも店長に！最短3ヶ月で店長になることも可能！エリアマネージャー等のキャリアアップも可能。
本格焼肉・寿司を中心に多彩なメニューを提供するオーダーバイキング「カルビッシュ」で調理・接客などの基礎を学んでもらいます。徐々に、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せ。短期間で店長になることができるのは、マニュアルや基準が整っているからこそ。自分のペースに合わせてキャリアアップできる環境です。
事業・店舗拡大中！会社と一緒に、自身も成長していきませんか？
コロナ禍でも業績好調なカルビッシュ。完全オーダー型のバイキングで、換気設備など感染症対策もバッチリ。多くの飲食店が苦境に喘ぐなか、安定した業績を上げています。2023年10月には、新店舗をオープンしました。会社の成長に合わせて、ご自身も一緒に成長していきませんか？
【一日の流れ】
店舗には、必ず正社員が在籍！相談しやすい環境が整っています。
店舗には正社員が必ず在籍するようにしています。そのため、入社後は社員が丁寧に教え、徐々に業務を覚えていきます。また、エリアマネージャーも店舗に顔を出す機会が多く、仕事のことやプライベートのことなど、相談しやすい環境が整っています。不安になることはありません。不安なことは選考の際にお気軽にご相談ください。
昇給・賞与は勿論、有休、産休育休、賄いもあります！チャレンジしたい方を、充実の待遇でお迎えします。
社会保険や社宅を完備。住宅・家族・赴任・通勤・食事などの手当で、生活面もしっかりフォローします。資格取得制度や研修制度もあるので、スキルアップもできる環境が整っています！
- 給与
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月給 304,000円 〜 345,000円
■月給 304,000円～345,000円
■想定年収 400万円～450万円
■賞与あり（その他）
■昇給制度あり
■締め日 毎月末日／支払日 翌月20日
■給与の補足
給与備考:初任給見込 304,000円~345,000円(各種手当込)
※前職給与から大きく収入が下がる場合は、激変緩和のための調整手当支給あり
■試用期間 3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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下松市
■勤務先 ヴァイキング すすめ!ヴァイキング 徳山東
■勤務地 山口県下松市末武中字上和田17-5
■最寄り ＪＲ岩徳線 櫛ケ浜駅（徒歩29分）
■自動車通勤可（無料駐車場あり）
■転勤：あり
- 勤務時間
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10:00〜23:30
■勤務時間 10:00～23:30
実働時間：7時間30分/日
■休憩 60分
■月平均の残業 60時間
- 契約期間
期間の定めなし（正社員）
- 試用期間
あり
- 固定残業代
あり
- 休日
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■シフト制
就業時間備考：平均勤務日数：1ヶ月あたり23日～24日/最低勤務日数(週)：5日
勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝
【勤務時間 補足】
上記時間内でシフト制
1日の所定労働時間：7.5時間
休憩時間：最大2時間
残業手当：15時間／週 程度（残業手当全額支給）
残業は繁忙期などによって変わります。
休日備考：休日は7～8日/月
その他の休日・休暇：シフトにより決定
- 待遇・福利厚生
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■加入保険：健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
■手当：住宅手当・固定残業代・夜間手当・残業手当・社宅・社員寮・退職金制度・通勤手当
■休暇：出産・育児休業・特別休暇（冠婚葬祭）
■賞与あり（その他）
■昇給制度あり
通勤手当詳細： 通勤交通費全額支給
住宅手当詳細：単身者８０００円/月 既婚者16,000円/月
社宅・社員寮詳細：自己負担25000円 差分を全額会社負担
その他手当・詳細、福利厚生：制服あり/車･バイク通勤ＯＫ
【受動喫煙防止の取り組みについて】- あり(屋内禁煙)
- 歓迎資格・経験
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【必要な免許・資格】
普通自動車運転免許（AT限定可）
【あれば尚可】
飲食店経験
- 面接・面談住所
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〒745-0025 山口県周南市築港町7-8 ぷらねっとビル3F
徳山駅より徒歩5分、ホテルサンルート向い
リモート面談、出張面談も行います。ご相談下さい
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1. 安全・安心にこだわった食材と料理づくり
2. 想像的な接客・空間づくりとブランドビジョン
単なるチェーン店ではなく、心が満たされる癒しの空間を演出。「感動の場の提供」をミッションに掲げ、お客様にワクワクや驚きを届ける独自ブランドを目指しています
3. 現場発信型の企業文化：企画やメニュー提案が歓迎される
全社員がメニュー開発会議に参加できるほか、出張経費を会社が負担。自身のアイデアを形にしやすい開かれた体制が魅力です
4. 明確なキャリアステップと成長機会
研修生（3ヶ月〜1年）→ 主任 → 店長・料理長 → エリアマネージャー → 本部職・スーパーバイザー
未経験でも段階的に成長できる仕組みが整っています
5. 成果が見える評価制度と待遇
残業代は15分単位で全額支給
賞与年2回、過去には最大250万円支給実績あり
年収モデル：主任460万円／入社1年目、店長530万円／3年目、マネージャー640万円／5年目、部長830万円／10年目など
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