- 販売
【月給25万円以上／年間休日114日／転勤なし】販売スタッフ（繊維）／山陽小野田市
アパレル店舗での接客・販売（店長候補）アパレル店舗での接客・販売（店長候補）アパレル店舗での接客・販売（店長候補）
- 職業紹介案件
- 紹介先企業：株式会社ジャヴァコーポレーション
- ぷらねっとが企業の採用支援を請け負う転職エージェント案件です。転職を検討する方の転職成功に向け、無料でサポート致します。
募集要項
- 仕事内容
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仕事概要
アパレル店舗での接客・販売（店長候補）
アパレル店舗での接客・販売（店長候補）
アパレル店舗での接客・販売（店長候補）仕事詳細
【業務内容】
商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。
商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で
信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、
商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。
※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。
【勤務地】
各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります）
【受動喫煙対策】
就業先建物の基準に準ずる
【キャリアステップ例】
新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、
目安としてご覧ください。
入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける）
2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う）
3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う）
5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う）
6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う）
8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる）
10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく）
10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う）
【一日の流れ】
出社後店内清掃・商品の整理をおこない、百貨店全体・店舗の朝礼をおこないます。
営業時間開始後は、接客・販売をおこない、合間で入出荷の作業、検品等をおこないます。
- 給与
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月給 250,000円 〜 333,000円
■月給 250,000円～333,000円
■想定年収 350万円～450万円
■賞与あり（年2回）
■昇給あり（年1回）
■締め日 毎月20日／支払日 当月25日
■給与の補足
給与備考:給与額は一例です。今までのご経験・年齢・能力、前職給与等、当社規定により優遇いたします
賞与備考:7・12月(業績により支給)
昇給備考:6月
■試用期間 3ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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山陽小野田市
■勤務先 【MAYSON GREY】おのだサンパーク(J Lounge)
■勤務地 山口県山陽小野田市中川6丁目4-1 1F
■自動車通勤不可
■転勤：なし
- 勤務時間
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9:30〜20:30
■勤務時間 9:30～20:30
■休憩 90分
■月平均の残業 10時間
- 契約期間
期間の定めなし（正社員）
- 休日
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■シフト制
就業時間備考：シフト制・拘束時間・休憩時間はブランドに準じてご勤務を頂きます。（実働7.5時間）
休日備考：月9日(定休日含む)
その他の休日・休暇：夏期・冬期休暇各3日、年間休日114日、年次有給休暇
- 待遇・福利厚生
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■加入保険：健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
■手当：住宅手当・夜間手当・残業手当・退職金制度・通勤手当
■休暇：出産・育児休業・夏季休暇・特別休暇（冠婚葬祭）
■賞与あり（年2回）
■昇給あり（年1回）
通勤手当詳細：6カ月定期代上限30万円
住宅手当詳細：家賃補助制度
その他手当・詳細、福利厚生：制服貸与制度/社販割引制度/確定拠出年金制度/慶弔見舞金制度/出産・育児・介護休業制度/
育児・介護短時間勤務制度/インフルエンザ予防接種補助金制度/婦人科検診補助金制度(35歳以上)
退職金制度：3年以上の勤務者対象（確定拠出年金）
【受動喫煙防止の取り組みについて】- あり(屋内禁煙)
- 歓迎資格・経験
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【必要な免許・資格】
特になし
【必要な経験・スキル】
アパレルでの店長経験
【あれば尚可】
ブランドの世界観に共感できる方大歓迎！！！
- 面接・面談住所
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〒745-0025 山口県周南市築港町7-8 ぷらねっとビル3F
徳山駅より徒歩5分、ホテルサンルート向い
リモート面談、出張面談も行います。ご相談下さい
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「愛」ある人間関係を育み、「愛」にあふれた商品をつくり、「愛」そのものを表現していく。
永遠のテーマ「LOVE・愛 ＝ 信頼」が私たちの服づくりの原点です。つくり手からスタッフへ、
スタッフからお客さまへ。ジャヴァグループ の服づくりは、一人ひとりのあふれる「愛」で
いつも誰かとつながっています。たとえ時代が変わっても、世の中が変わってしまっても、
守り続けていかなければならない私たちの命である服づくりの原点は、永遠に変わることなく
今日も「愛」でつながっているのです。
